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Collaboration


Dank der Digitalisierung werden die Entfernungen zwischen Mitarbeitern in international agierenden Unternehmen deutlich kleiner. So bieten sich neue Möglichkeiten, unkomplizierter und produktiver zusammenzuarbeiten. Gerade der Mittelstand ist auf konstante Innovationen angewiesen, um die eigene Marktposition zu behaupten. Dafür müssen alle Teile des Unternehmens optimal ineinandergreifen. Wir helfen unseren Kunden dabei, Potenziale zur Modernisierung zu identifizieren und umzusetzen. Diese neuen Arbeitswelten setzen aber auch voraus, dass die Mitarbeiter diese Vorteile ebenfalls für sich erkennen, um gewachsene Strukturen aufzubrechen. Dafür bieten wir bei digatus Trainings- und Schulungsmaßnahmen auf allen Ebenen, um die interne Zusammenarbeit zu stärken und den Sorgen und Ängsten der Mitarbeiter vorzugreifen. Wir schaffen einen sicheren Raum, in dem die Mitarbeiter einen offenen Austausch zur Innovation und Veränderung des Unternehmens führen können.

Zusammenarbeit steigert die Mitarbeitermotivation und erzielt bessere Ergebnisse. Unsere Prozesse und Lösungen ermöglichen Ihren Mitarbeitern, die Vorteile der digitalen Welt für den Erfolg des Unternehmens einzusetzen.
Mathias Müller Zitat
Mathias Müller
Leiter Bereich Innovative Consulting

Collaboration

Analyse und Strategien

Oft fällt es Unternehmen schwer eine eigene, auf ihr Unternehmen angepasste Collaboration Strategie zu entwickeln. Dabei sollten Unternehmen aus den Erfahrungen und Fehlern anderer Mitbewerber oder Firmen lernen. Genau diese Erfahrungen ermöglichen es schneller, effektiver und vor allem nachhaltiger einen Collaboration Standard im Unternehmen einzuführen. Dies wird durch eine standardisierte Vorgehensweise schon bei der Analyse und der Festlegung der Strategie erzielt.

Der Hybrid Ansatz

Unser Ansatz ist es mit Collaboration Lösungen die zwei Welten im Unternehmen zu verbinden. Zum einen, die im Unternehmen existente hierarchische Struktur abzubilden und diese zu verbessern, und zum anderen, die für das Unternehmen zukunftsträchtige organische Team Kultur (übergreifend ohne feste Strukturen) zu stärken bzw. zu etablieren. Dieser Hybrid Ansatz ermöglicht sowohl die Anforderungen der Mitarbeiter als auch die des Unternehmens in einem, von allen akzeptierten, Konzept zu integrieren. Dabei arbeiten wir eng mit Partnern (MondayCoffee) und innovativen Unternehmen (Slack, Cisco, Citrix, Microsoft) zusammen, um immer die neusten Technologien zu nutzen.

Training und Integration

Training und die Einbeziehung von Mitarbeitern und Führungsteams gleichermaßen. Moderne Collaboration kann nur dann einen Vorteil bieten, wenn diese in Unternehmen am Ende auch genutzt werden. Wichtige Mitarbeiter schon bei der Gestaltung und Implementierung der Lösung mit einzubeziehen ist dabei ein wichtiger Aspekt, denn nur sie wissen, wie und wo Verbesserungen notwendig sind. Aber auch die Geschäftsführung wie auch die einzelnen Mitarbeiter benötigen ein Training, um die Lösung zu verstehen und zu beherrschen. Auch dies ist ein fester Bestandteil des Collaboration Ansatzes und wird in der Implementierung erbracht.